ITM Philosophie

Ich arbeite mit Menschen, nicht mit Mitarbeitern.

Ein kühner Spruch, den ich Tag für Tag lebe.

Wir sind 19 Menschen, die hierarchiefrei arbeiten. Jeder ist jederzeit für jeden ansprechbar ohne Ansehen von Alter, Position oder Dauer der Zugehörigkeit.

Weiterbildung persönlich wie fachlich ist die Grundlage unseres Schaffens. Ohne zu lernen, wären wir in unserem Geschäft in kurzer Zeit nicht mehr interessant. Jeder bekommt die Chance, sich über Weiterbildungsmaßnahmen weiterzuentwickeln. So fand im Februar 2023 eine Schulung zu „Selbstorganisation und Zeitmanagement“ statt, die auch den Werkstudenten offen steht.

Darüber hinaus lernen wir durch das, was wir Tag für Tag tun.

… weil wir Neuland für andere erkunden. Als 2016 die Datenschutzgesetze komplett erneuert, umfassender gestaltet und komplexer wurden, mussten wir mutig vorangehen, weil keiner wusste, wie das alles umgesetzt werden soll.

Im technischen Umfeld müssen wir immer wieder neue Technologien erlernen, um sie anderen brauchbar für ihren Alltag zu machen.

… die seine Fähigkeiten und Fertigkeiten stärken. Dabei kann ich darauf vertrauen, dass diese angenommen werden. Sie sind meine Herausforderung, weil sie Tag für Tag betreut werden müssen. In 2022 habe ich begonnen, …

… die das verstärken, was wir heute schon können und die neue Perspektiven schaffen:

• Wir haben seit 2018 mehr als 6.000 Menschen im verschiedensten Compliance Themen geschult. Darauf aufbauend bringen wir unsere eigene Akademie auf den Weg.
• Wir schaffen eine externe Vertrauensstelle für den kommenden Hinweisgeberschutz über unser eigenentwickeltes Integriertes Management System.
• Wir erweitern unser technisches Wissen in Richtung Durchführung von Penetration Tests.

Für jedes dieser Geschäftsfelder steht ein Werkstudent, der vom ersten Tag an grundlegend in die Entwicklung einbezogen ist und schon heute dort eine persönliche – auf Langfristigkeit angelegte Perspektive – findet.

2021 habe ich dies zum Anlass genommen, einen 3D-Drucker zur Verfügung zu stellen und damit allen die Möglichkeit gegeben, sich auch während der Arbeitszeit in diese Welt hineinzudenken.

2022 ist eine Murmelbahn dazugekommen. Nicht irgendeine, sondern die eines deutschen Spieleanbieters, der mit dem Slogan „Experience the Power of Gravity“ wirbt. Kinderkram? Nein, kreative Herausforderung pur. Überzeugen Sie sich selbst.

Die Auseinandersetzung mit der 3D Welt hilft uns, den Kopf freizubekommen und den Blick vom Bildschirm wieder auf den Raum, in dem wir interagieren, zu lenken.

Bei mir darf man sich öffnen. Ich bin für die Menschen, für die ich arbeite, Ratgeber und väterlicher Freund. Wir sprechen offen über Konflikte untereinander ebenso wie über Probleme im privaten Alltag. Ich helfe dabei, Lösungen zu finden, die keine Verlierer hinterlassen.

Seit der Privatisierung im Jahr 2009 pflegen wir ein geselliges Miteinander. In unserer Küche treffen sich alle zum gemütlichen Beisammensein, wenn ich Spezialitäten mitbringe, die man für sich alleine nicht kaufen würde. Die Zeit, die wir miteinander verbringen ist Arbeitszeit. Gut investierte, ist sie es doch, die uns auch menschlich zusammenschweißt. In dieser Zeit diskutieren wir über all das, was uns persönlich bewegt – nur nicht über die Arbeit.

Energie effizient einzusetzen, beschäftigt mich seit Jahren. Ab 2017 haben wir viel unternommen, um Energie bedarfsgerecht zu nutzen, 2022 sind die letzten großen Schritte gefolgt. Die komplette Beleuchtung wurde gegen LED getauscht, die ohnehin schon effizienten Heizthermostate wurde gegen effizientere getauscht. Damit haben wir unsere Möglichkeiten ausgeschöpft.

Unsere Büroräume blieben warm, dadurch war es möglich, ein Vielfaches an Energiebedarf zu Hause einzusparen. Mit unserem Energieeffizienzprogramm habe ich die Möglichkeit geschaffen, einen abgabenfreien Zuschuss für langfristig wirkende Energiesparmaßnahmen im privaten Umfeld zu erhalten. Von einem Zuschuss zu Energiekosten hätten am Ende nur andere profitiert.

Alle 14 Tage nehmen wir uns Zeit und kochen und genießen gemeinsam. Es ist immer wieder ein Erlebnis. Einkaufen gehen wir auf dem Wochenmarkt, bei Crowdfarmern und Anbietern, die sich gegen Lebensmittelverschwendung einsetzen.

Wir arbeiten für Menschen, nicht für Kunden.

Ein kühner Spruch, den wir Tag für Tag leben.

Der Geist, der in unserem Unternehmen herrscht, beflügelt uns alle, diesen an die Menschen weiterzugeben, für die wir arbeiten. National wie international. Das Feedback das wir täglich zurückbekommen, stärkt uns auf unserem Weg. Die Vielfalt der Menschen trägt dazu bei, dass wir von ihnen lernen und uns weiterentwickeln dürfen.

Das menschliche Miteinander steht im Mittelpunkt dessen, was wir tun. Wir gehen auf die Menschen ein, wo Prozesse, Anweisungen und Automatismen den Arbeitsalltag bestimmen und einengen, wo Sorgen und Ängste Menschen in ihrem Schaffen einschränken oder hemmen. Wir geben Ihnen das, was sie am weitesten bringt: das Gefühl bei uns gut aufgehoben zu sein, die Sicherheit sich öffnen zu können und Fehler machen zu dürfen, das Vertrauen, das sie jederzeit bestmöglich unterstützt werden.

Unser Wissen – fachspezifisch wie im Umgang miteinander – ist auf Grund der Vielfalt derer für die wir arbeiten dürfen und unsere Fokussierung auf schwer zugängliche Themen außerordentlich. Wir vermehren dieses Wissen, indem wir es teilen, indem wir zuhören und dazulernen.