Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz –
Ihre Priorität, unsere Mission

Wir schützen Ihre Mitarbeiter durch gezielte Maßnahmen, um eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu gewährleisten – vom Risikomanagement bis zur Schulung.

Der Bereich des Arbeitsschutzes umfasst alle Maßnahmen, die darauf abzielen, die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden von Arbeitnehmern am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Unsere Aufgabe besteht darin, Gefahren am Arbeitsplatz zu identifizieren, Risikobewertungen durchzuführen und geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um Unfälle, Verletzungen und berufsbedingte Erkrankungen zu verhindern.

Wir entwickeln Richtlinien, schulen Mitarbeiter in Sicherheitsverfahren, überwachen die Einhaltung von Vorschriften und arbeiten eng mit allen Ebenen der Organisation zusammen, um eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung zu gewährleisten.

Sicherheit
am Arbeitsplatz

Kunden profitieren von einem sichereren Arbeitsumfeld, das das Risiko von Unfällen, Verletzungen und berufsbedingten Erkrankungen minimiert. Dies trägt nicht nur zum Schutz der Mitarbeiter bei, sondern erhöht auch die Produktivität und senkt die Kosten für Arbeitsunfälle.

Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Standards

Durch den Bereich Arbeitsschutz werden Kunden dabei unterstützt, alle gesetzlichen Vorschriften und branchenspezifischen Standards im Hinblick auf Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz einzuhalten. Dies reduziert das Risiko von Bußgeldern, Haftungsansprüchen und anderen rechtlichen Konsequenzen.

Gesundheitsförderung und Mitarbeiterengagement

Kunden profitieren von einem Arbeitsumfeld, das die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert. Ein effektiver Arbeitsschutz trägt dazu bei, das Mitarbeiterengagement zu steigern, die Arbeitszufriedenheit zu verbessern und das Image des Unternehmens als verantwortungsbewusster Arbeitgeber zu stärken. Dies kann wiederum die Mitarbeiterbindung und -rekrutierung unterstützen.

Unsere Leistungen im Überblick

Risikobewertung und Gefahrenanalyse

Identifizierung potenzieller Gefahren und Risiken am Arbeitsplatz durch Bewertung von Arbeitsprozessen, Maschinen, Materialien und Arbeitsumgebungen. Ziel ist es, Gefährdungen zu erkennen und geeignete Maßnahmen zur Risikominderung zu ergreifen.

Arbeitsplatzgestaltung und Ergonomie

Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und Arbeitsumgebungen unter Berücksichtigung ergonomischer Prinzipien. Dies umfasst die Anpassung von Arbeitsplätzen, Möbeln, Werkzeugen und Geräten, um die Gesundheit, Sicherheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter zu fördern.

Schulung und Unterweisung

Bereitstellung von Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeiter zu Themen wie Sicherheitsvorschriften, Notfallverfahren, ergonomischer Arbeitsweise und Umgang mit gefährlichen Substanzen. Ziel ist es, das Sicherheitsbewusstsein zu stärken und Mitarbeiter zu befähigen, sicher zu arbeiten.

Gefahrstoffmanagement

Identifizierung, Bewertung und sichere Handhabung von Gefahrstoffen am Arbeitsplatz. Dies umfasst die Lagerung, Kennzeichnung, Entsorgung und Schulung im Umgang mit gefährlichen Chemikalien und Materialien gemäß den gesetzlichen Vorschriften.

Unfallprävention und Erste Hilfe

Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen sowie zur Ersthilfe und Notfallversorgung im Falle von Verletzungen oder medizinischen Notfällen am Arbeitsplatz.

Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

Förderung von gesundheitsfördernden Maßnahmen und Programmen wie Fitnessangeboten, Stressbewältigungskursen und Gesundheitsuntersuchungen, um die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu unterstützen.

Unser Ablauf

Schritt 1
Analyse
In diesem Schritt werden Gefahren und Risiken am Arbeitsplatz durch Analysen wie Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsinspektionen und Gesundheitsprüfungen ermittelt. Dabei werden Arbeitsprozesse, Maschinen, Materialien und Umgebungen bewertet, um Schwachstellen im Arbeitsschutz zu identifizieren. Zudem werden Unfall- und Krankheitsstatistiken sowie Ereignisse analysiert, um Trends und Muster zu erkennen.
Schritt 1
Schritt 2
Strategie
Auf Grundlage der Analyseergebnisse wird eine umfassende Arbeitsschutzstrategie entwickelt. Es werden klare Ziele, Maßnahmen und Zeitpläne festgelegt, um die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu verbessern. Dabei werden gesetzliche Anforderungen, branchenspezifische Standards und bewährte Praktiken im Arbeitsschutz berücksichtigt.
Schritt 2
Schritt 3
Umsetzung
Die entwickelte Arbeitsschutzstrategie wird durch konkrete Maßnahmen und Kontrollen implementiert. Um die Sicherheitskultur im Unternehmen zu stärken, werden die Mitarbeiter geschult und sensibilisiert. Die Einhaltung der Arbeitsschutzrichtlinien wird durch regelmäßige Inspektionen und Audits überwacht.
Schritt 3
Schritt 4
Betreuung
Im letzten Schritt erfolgt eine kontinuierliche Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit der implementierten Arbeitsschutzmaßnahmen. Mitarbeiter und Führungskräfte werden in Bezug auf Arbeitsschutzfragen und -anforderungen unterstützt und beraten. Darüber hinaus wird das Arbeitsschutzmanagementsystem fortlaufend verbessert, indem Verbesserungspotenziale identifiziert und entsprechende Maßnahmen umgesetzt werden.
Schritt 4

Das sagen unsere Kunden:

Ihr Ansprechpartner

Carsten Raschke

Manager Datenschutz & Informationssicherheit